《全员生发智慧系统》学习

2015-04-02 876

2014年10月15日-27日,公司经过选拔产生的九十多名高、中、基层学员分三批前往北京天通苑黄河京都会议中心参加了思八达的《全员生发智慧系统工程》的学习。

凯达文化精神


凯达发展战略:成为世界行业的佼佼者。


凯达追求的目标:打造平台,成就所有志同道合的人。两个成就,成就每一个凯达人都成为行业精英、行业专家,培养成为全方位独挡一面,上交高标准结果的人,成为有涵养、有能力、高素质的人;成就每一个员工都成为幸福、快乐的人,在不断提高大家收入水平的同时,让大家觉得在凯达工作是一种快乐。


凯达营造的氛围:快乐生活、激情工作。


凯达人的心态:树立正确的心态——宽容与成就人,把同事当成朋友,允许别人犯错误,对待错误问题、困难的办法,共同去想彻底解决的方法,只有这样企业才能发达、个人才能进步,才能成就每一个人。


凯达管理者的认识观:管理者的工作主旨:发现问题、解决问题,在过程中得到成长,并成为培训师,成为员工成功的打造者,为什么工作中不断出现问题,原因很简单,就是管理者没有尽职,包括两方面:一是,没有责任心或者怕自己犯错误不敢担当,这属于失职、渎职。二是,没按公司要求及岗位要求把下属培训到位,没有能力与水平解决问题,这属于不称职。


凯达人的标准:正能量的释放者,正能量的引导者,具有强烈的学习与创新意识,这是打造凯达学习型、团结、激情战斗力团队的基础,是凯达蓬勃发展的基石。


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